貝殻亭リゾート&ガーデン GPI

リクルート - キャリアマップ

GPIグループは、皆様の人生と共に成熟するという考えのもと、年齢・勤続年数・役職に応じた様々な関わり方が提供されております。
GPIでは希望すれば一生現役でいられます。
現場ステージ
<写真はイメージです>
年齢~50歳 / フルタイム出勤
事業を運営しマネジメントを磨く、職人として腕を磨くなど、職能職給制度に基づき自身の性格に合った現場ステージを選択ください。 人によって様々ですが、勉強の時期であり、成果を出す時期でもあり、組織・事業・仕事を通じて人間性を鍛える、人生を豊かに過ごすための礎となる時期と考えております。
教育引継ステージ
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年齢50歳~60歳 / フレキシブル出勤
組織・事業・仕事で蓄積してきたノウハウを次の世代に引継ぐ後任の育成・長い経験から組織運営をより効率的に行うための仕組み作りの時期です。
我々が言う、関わった全スタッフの足跡(実績・ノウハウ・存在意義)を組織が未来永劫に受け継ぐ文化づくりの重要な時期です。
経験や年齢からも、専門職・管理職問わず若手を育成する立場である時期と考えております。
ライフワークステージ
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年齢60歳~ / 選択型出勤
長いこと現場でお客様を迎えてきた、後任も育てた、組織運営を効率にこなす仕組みを作った、そんな先輩の方々。
人生をより豊かに過ごすために、自身の体力・家族の時間とのバランスをはかり無理のない生活の中でのGPIとの付き合い方を選択し、一生現役とし、GPIに関わっていてください。
顧問業務(事業運営・財務・総務・企画・MKG)
GPIグループは常に変化してまいります。会議やプロジェクトに顧問としてかかわっていただき良き相談者となりGPIの進む道を正しい方へ導いていただきます。
寺子屋サービス(予算管理、人事評価、専門的知識の教育)
1人1人の強みを他のみんなで共有できる機会があれば、ビジョナリーカンパニーへはより早く到達できるという思いから始まったシステム、各々が持つ強みを講師として後輩に教育していただきます。(子弟制度はマンツーマンに対し、こちは1人対多人数です。)
子弟教育制度
後輩の育成は、一朝一夕で叶うものではありません。だからこそ、引継ステージに続き、子弟教育制度を用意し念には念を、1人に1人の先生をつける仕組みです。経験者として若手の進むべき道に光を当ててあげてください。
ボランティアリーダー業務
GPIグループが活動する様々なボランティア活動のリーダーとなり、GPIスピリッツのもと、ボランティアを束ねていただきます。
現場アルバイトリーダー業務
嘱託業務
貝殻亭Resort&Garden
お薦めプラン
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造園・リフォーム
リクルート
ガーデンボランティアプログラム
現場スタッフ募集
感動 PROJECT
ナニワイバラ街作りプロジェクト
近隣の観光スポット
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「どんな仕事でも2割り増しでやりなさい」
「外資系の仕事術」
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岩崎 哲夫著
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「未来を創る経営者」
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国際経営者協会著
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