アメーバ経営―ひとりひとりの社員が主役

世界の京セラ、尊敬すべき企業文化を作り上げた稲盛さんのアメーバ論。一人一人 の社員が主役になるために悩み考え抜かれた仕組みがこの本では述べられております。一つ一つの事業をを独立採算にしながらも個の利と組織の利をバランスよ く追求できるリーダーが備える哲学論（公平、公正、正義、勇気、誠実、忍耐、努力、博愛）。ぜひとも皆さんにお読みいただきたい書籍です。